厦门台企新年愿景：让更多员工脱贫致富

　　(新春见闻)厦门台企新年愿景：让更多员工脱贫致富

　　中新社厦门2月7日电 题：厦门台企新年愿景：让更多员工脱贫致富

　　作者 杨伏山 林丽萍

　　“轰隆轰隆……”年关将至，在位于厦门后溪工业组团的一家台资企业轮业生产车间内，工人们仍像往常一样忙碌，在春节假期前赶制来自全球的订单产品。

　　今年30岁的马英，来厦门已有两年多，这个春节，他打算和几个老乡留在厦门过年，为自己供职的厦门新凯复材科技有限公司多做些产品，也能趁此机会多赚些钱，给家里的老人孩子准备更丰厚的压岁钱。

　　2018年9月，通过厦门集美区与甘肃省临夏回族自治州和政县的“对口帮扶”劳务合作平台，马英从远在内陆的家乡来到2000多公里以外的滨海之城，成为新凯复材的新员工。

　　在这之前，他在和政县老家从事餐饮服务行业，妻子务农，一直是入不敷出的状态。如今，勤劳肯干的他很快赢得领导赏识，成为一名现场代理班长，在厦开启新生活。

　　“我和许多老乡在新凯复材就职，逐步摆脱贫困的现状，在家乡都盖起了新房子、买了新车子，在村里都可以挺起胸膛做人。”马英笑容满面对记者说。

　　厦门新凯复材科技有限公司副董事长张桂林称，作为最早进驻厦门的台企之一，在厦门这片沃土发展壮大起来的新凯复材，成为大陆脱贫攻坚“奇迹”的见证者和参与者。

　　作为集美区用工需求“大户”，新凯复材目前已有385名和政籍员工，一方面实现劳务对接、精准扶贫，另一方面很大程度上填补了企业的用工缺口。

　　突如其来的新冠肺炎疫情，使企业遭遇“用工难”困境，人力成本上升。该企业财务协理高振维告诉记者，得知企业困难，集美区税务局组织业务骨干上门辅导企业，享受各种税收减免政策。

　　“税费优惠政策的落地让我们有了更多的资金采取措施留住员工，公司里的和政籍员工陆续介绍了许多老乡过来，我们专门为其开办一个可供200人同时用餐的清真食堂。”张桂林说。

　　“就地过年”倡议在各地提出之后，厦门许多台企予以热烈响应。春节前夕，在集美杏南路的台企路达(厦门)工业有限公司车间里，生产副总经理林清德正在向员工们征集公司留厦过年的“奖励”意见。

　　林清德与企业工会负责人初步设计了员工留厦过年“奖励”系列方案——诸如为留厦过年的员工组织新年抽奖活动；为春节假期坚守岗位的员工，提供法定3倍工资，每天多200元(人民币，下同)的补助等等。

　　作为一家在厦门经济特区深耕30年的老牌卫厨台企，路达现有员工3900多名，春节临近仍在全力运转。在以往，路达只有20%的非厦门籍员工春节会留下来，仍有用工缺口约600人。今年，虽然新冠疫情阴影仍在，企业却已逆势增长，很需要员工留下来进行生产。

　　林清德介绍说，今年，除了政府补贴，路达自掏腰包接近1000万元，推出奖励措施后，已有80%的非厦门籍员工自愿留厦。

　　“为留厦过年的员工制定比较给力的奖励措施，之所以这么有底气，也离不开国家的税费优惠政策，确实为我们减轻不少负担。”路达财务副总经理姚荔算了一笔账，2020年路达享受各类税费优惠政策约6000万元，同时企业一年出口退税额达4亿多元，每个月的出口退税款都能在2个工作日内到达，大大缓解了企业的资金压力。(完)